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吉林大学人力资源管理师_2015年招生简章

时间:2014-12-06 16:30:52  作者:牛老师  来源:吉林省自考本科教育  查看:338  评论:0

 

吉林大学人力资源管理师_2015年招生简章

 

全国紧缺人才+HR薪酬急涨+HR人才队伍断层=人力资源管理师成职场“香饽饽” ,人力资源管理师---21世纪最受追捧的金领职业

 

  人力资源管理师证书背景

 

  人力资源师企业的第一资源,人力资源推动了企业的可持续发展,人力资源师企业生产要素中最具弹性,最具经济增长潜力的资源,是一切资源中最宝贵的资源,善于人力资源,使企业在商战中永远立于不败之地。

 

  国家人力资源和社会保障部从2002年推出国家人力资源管理师职业资格认证后,得到了国家的大力支持和企业的广泛认可,目前已成为从事人力资源行业准入制度及企业内部人员晋升和持证上岗的依据,我们期待您的参与......

 

  人力资源管理师申报条件:

申报条件,满足下列条件之一即可

助理人力资源管理师(三级)

硕士学历+无条件

本科学历+1年本职工作证明

大专学历+3年本职工作经验证明

高中、中专学历+6年本职工作经验证明

人力资源管理师(二级)

硕士学历+2年本职工作经验证明

本科学历+5年本职工作经验证明

高中、中专学历+13年本职业工作经验证明

取得人力资源助师资格+3年工作经验证明

高级人力资源管理师(一级)

(1)本科学历+9年工作

(2)取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续工作3年以上。


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